Что делать когда работодатель не платит зарплату

    Post navigation

    При отказе выплатить зарплату или другие выплаты, работнику следует обратиться в прокуратуру с заявлением о невыплате зарплаты и привлечении виновных лиц к ответственности. Также можно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной, возмещения нанесенной ее невыплатой вреда. Средняя заработная плата в Новосибирской области сегодня не превосходит 20 тыс.

    руб. На эти деньги уже можно жить, однако навряд ли рабочий с такими заработками в состоянии накопить существенные резервы, которые бы позволили ему спокойно прожить несколько месяцев.

    Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату?

    Все работники частных и государственных предприятий по закону имеют одинаковые гарантии охраны трудовых прав. Но в жизни иногда случается так, что работодатель по тем или иным причинам отказывается выплачивать зарплату. Можно ли найти управу на такого работодателя и получить заработанные деньги?

    Если вы решили уволиться, а работодатель отказывается выплатить вам последнюю зарплату, то в день увольнения обязательно заберите свою трудовую книжку, но ни в коем случае не подписывайте никаких документов о получении зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск или другие начисления.

    Очень рекомендуется в день увольнения получить в бухгалтерии работодателя справку о доходах.

    Теперь можно требовать через суд взыскать вашу зарплату, для чего следует написать заявление.

    Если увольняться вы пока не собираетесь, а вам не выплачивают зарплату более 15 дней с того дня, как должны, то на 16-й день вы имеет полное право больше не выходить на работу до того дня, пока вам не будет выплачена вся заработанная сумма.

    Если все сделать правильно, то вы сможете отсудить не только невыплаченную зарплату, но и компенсацию за время вынужденного простоя – ведь вас уволили незаконно, вы по-прежнему работник компании, поэтому вам полагается зарплата за все время.

    После такого скандала, наверное, лучше действительно уволиться, не забыв при этом вытребовать у работодателя компенсацию за моральный ущерб в размере 2-3 зарплат. Вряд ли работодатель будет спорить – он уже видел, что с вами лучше не связываться!

    Невыплата заработной платы более 15 дней

    Написание является обязательным, просто взять и не выйти на работу спустя 15 дней просрочки по выплате нельзя. Это будет свидетельствовать о факте нарушения отношений трудового кодекса.

    Обязательно необходимо предупредить работодателя о принятом решении и сделать это письменно, составив один экземпляр с указанием причины и подписью работодателя, а также фирменным штампом.

    Это заявление – доказательная база того, что работник уведомил компанию о решении.

    Что делать, если не платят зарплату на работе

    Сначала можно подготовить жалобу в трудовую инспекцию вашего региона.

    Направьте её по почте или передайте лично на приеме у ответственного сотрудника. Кроме того, руководство предприятия, которое не платит зарплату, может заинтересовать и прокуратуру.

    Обращение в подобные органы не гарантирует вам стопроцентной выплаты заработка.

    Но стоит учесть, что задержка зарплаты является административным правонарушением, а в некоторых случаях и уголовным преступлением. За подобные действия для руководства компании и для самой компании предусмотрена ответственность.

    Если руководство не пожелало с вами рассчитаться даже после жалоб в государственные органы, придется ввязываться в судебную тяжбу. Подготовьте иск, приложите к нему документы, связанные с работой, и обратитесь в судебные органы в регионе (районе), где находится ваша компания.

    Не забудьте о том, что в суде нужно просить не только о том, чтобы ваш работодатель выплатил вам зарплату, но и взыскать с него проценты за задержку зарплаты.

    В настоящее время проценты рассчитываются так – 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ на дату взыскания (сегодня она приравнена к ключевой ставке и составляет 11%) от суммы долга за каждый день просрочки.

    В связи с участившимися случаями невыплаты зарплаты Правительство РФ предложило депутатам увеличить размер процентов за задержку зарплаты. Если новый законопроект будет принят, то при задержке зарплаты больше, чем на 180 дней, при расчете будет учитываться показатель не 1/300, а 1/50.

    Сейчас у работника есть всего 3 месяца, чтобы обратиться в суд для получения денег.

    Новым законопроектом, предложенным Правительством, предлагается увеличить этот срок до 1 года.