Что считается производственной травмой

    Что считается травмой на производстве

    А «несчастный случай на производстве» – это уже термин правовой. Это понятие раскрыто в ст. 227 ТК РФ. В ней перечислены события, обусловленные внешними факторами, которые привели к необходимости перевести пострадавшего на другую работу. Чтобы травма была признана производственной, а работник, её получивший, смог рассчитывать на все полагающиеся выплаты и пособия, необходимо предпринять несколько важных шагов.

    Производственная травма на работе

    В первую очередь, следует учитывать, что записано в трудовом договоре.

    Производственная травма во время перекура будет признана в том случае, если такие перерывы предусмотрены, и несчастный случай произошел именно во время законного перерыва. Например, если договор предусматривает три перерыва на курение, а сотрудник покинул рабочее место четвертый раз и получил при этом травму, то начальство может оспорить такой несчастный случай, как производственный.

    Post navigation

    Травма, полученная во время поездки на общественном транспорте или за рулем своего автомобиля, так же, как и во время пути домой пешком, производственной не считается.

    1. Пятая статья Федерального закона под номером 125-ФЗ, датированная 24.07.1998 годом, сообщает, что все физические лица, нанятые на работу по трудовому договору, являются застрахованными от каких-либо несчастных случаев, которые могут произойти на производстве, а также связанных с работой заболеваний.

    Рекомендуем прочесть:  Правила кольцевого движения

    Производственная травма: кто за нее заплатит?

    В Москве только за прошлый год зарегистрировано свыше 100 смертельных случаев, напрямую связанных с производственными травмами», — говорит врач-терапевт Владимир Поливин.

    Что считать производственной травмой, а что – нет? По закону, производственной травмой считается повреждение, которое сотрудник получил в рабочее время на территории предприятия или выполняя поручение руководства за его пределами.

    Что делать, если вы получили травму на производстве

    Их цель — сократить показатели травматизма на предприятии.

    Поэтому на практике нередко возникают споры между работником и работодателем.

    Он вправе обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда. В этом случае ему необходимо изложить в заявлении обстоятельства произошедшего несчастного случая, а также приложить к заявлению документы.

    Ими могут быть медицинские заключения, фотографии с места происшествия и тому подобное.

    Производственная травма по дороге на работу

    Если сотрудник получил повреждение, передвигаясь на личном транспорте, то оплатят ему лечение только в том случае, если в трудовом договоре сказано, что личное авто использовалось как служебное. Основой для определения характера травмы является даже не цель поездки, а именно транспорт, на котором вы ехали.

    Если это был служебный/рабочий транспорт, а ЧП случилось не на территории, где расположена компания или предприятие, считается, что вы исполняли обязанности.

    Что считается производственной травмой

    При повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за производственной травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ). За счет средств Фонда социального страхования возмещается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 % заработка.

    Работнику выплачиваются единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности.

    Работодатель обязан возместить работнику и моральный вред.

    Исключением будет случай, если работник передвигался пешком согласно распоряжению работодателя (его представителя) для выполнения данного распоряжения.

    Такая травма по дороге на работу считается производственной. Особым случаем будет такой пример, когда работник будет выходить из служебного транспорта и в этот момент получит травму.

    Если травма получена вследствие неисправности данного транспорта (например, работник поскользнулся из-за скользкой ступеньки автобуса), то она считается производственной.

    Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

    Стоит рассмотреть ситуацию, когда сотрудница, к примеру, сломала руку по дороге к рабочей территории. Если сотрудницу сбила машина, и она сломала руку, то руководитель будет рассматривать данную ситуацию, как несчастный случай, и это будет бытовая, а не производственная травма.

    А вот если сотрудница будет передвигаться на служебном или личном транспорте или личном и сломала руку, то Трудовой Кодекс РФ сообщает, что такое увечье считается производственной. Так же можно сказать и про ДТП по пути на работу и по пути домой.