Как исправить имя в трудовой

    Как исправить имя в трудовой

    Правила внесения исправлений в трудовой книжке — образец

    Также фиксируются разные изменения и разная информация о взаимоотношениях с работодателем (всё это заверяется ответственным сотрудником в отделе по кадрам подписью). Сами записи об увольнении должны быть подписаны исключительно только самим работником. Если гражданин решил уволиться или перейти на более выгодное место в работе, тогда его трудовая книжка должна выдаваться лично ему.

    Внесение изменений на титульном листе трудовой о получении нового образования, профессии, специальности выполняется путем дополнения к имеющимся сведениям или правками необходимых сведений в соответствующих строках (пункт 2.4. Инструкции)

    В отличие от титульной страницы, в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях» зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается (пункт 30 Правил, пункт 1.2.

    Инструкции)

    Порядок изменения фамилии в трудовой книжке

    Тем более, что 26 пункт Постановления обязывает это сделать, но ссылается на инструкцию Минтруда №69.

    Между тем есть нюансы: фамилия может быть изменена:

    1. по настоящему месту работы;
    2. или на прежней работе.

    По правилу 26 пункта Постановления, если выявилась ошибка или неточность в написании фамилии, имени или отчества сотрудника, это исправляет тот работодатель, который неточность допустил .

    Исправления в трудовой книжке: как не нарушить закон

    Главное правило кадровика при исправлении неточностей – никаких зачеркиваний. Это допустимо только при исправлении сведений на титульном листе.

    В остальных случаях изменения производятся путем признания определенных записей неточными и внесения правильных. При этом новые данные должны быть заверены подписью ответственного лица и, при наличии, печатью организации или кадровой службы.

    Важно, чтобы исправления были основаны на официальных документах из компании-правопреемника, государственных архивов.

    Как исправить имя в трудовой

    Для этого он должен представить работодателю документы, подтверждающие факт наличия ошибки и содержащие правильную информацию.

    Если работник после увольнения еще официально не числится на новом рабочем месте, исправление выявленной неверной информации может произвести прежний работодатель.

    внесение изменений и исправлений на титульном листе в трудовой книжке

    как изменить имя в трудовой книжке?

    если вы решились на смену имени, вас наверняка можно назвать смелым человеком. только подумайте, решится на такой глобальный шаг можно лишь при наличии сильного желания, или же объективных причин.

    вы должны предоставить данные документы сотруднику отдела кадров, для правильного исправления имени в трудовой книжке. сотрудник в свою очередь должен извлечь книжку из личного дела и начать вносить изменения.

    Рекомендуем прочесть:  Возврат товара фирме от фирмы

    ваше имя в трудовой книжке зачеркивается ровной линией.

    как исправить неверно написанное имя в трудовой книжке

    отдел кадров на совершенно законных основаниях может не принять у работника трудовую книжку с неверно указанными личными данными, поскольку не имеет достоверной информации о принадлежности данного документа работнику. существуют две возможности исправить ситуацию, если сделана ошибка в трудовой книжке при написании личных данных.

    так как нормативные документы не содержат информации об исправлении ошибок в данных имени или отчества в связи с их неверным написанием, сотрудник, уполномоченный заниматься кадровыми вопросами, может произвести не исправление неверной информации, а изменение на основании документов, удостоверяющих личность.

    данное несложное решение имеет серьезные недочеты.

    как исправить неточности и ошибки в трудовой книжке

    двоякое написание некоторых имен или неправильное воспроизведение отчества – довольно распространенные просчеты при заполнении титульного раздела трудовой книжки. в нормативных документах не содержатся никаких рекомендаций по поводу исправления ошибок в фамилиях или именах владельцев трудовых книжек.

    практика кадрового делопроизводства предлагает следующий алгоритм действий: важно! дубликат трудовой книжки не является копией той, в которой обнаружены неточности в написании фамилии/имени работника.

    ошибка в имени-отчестве в трудовой книжке

    src=» «=»»>