Куда можно написать анонимную жалобу на работодателя

    Защищаем права работника: кому пожаловаться на работодателя

    К сожалению, бывают и такие ситуации, когда руководитель либо лицо, ответственное за прием корреспонденции на его имя, отказывается брать на рассмотрение вашу жалобу. В этом случае отправьте свое обращение по почте. Только обязательно сохраните квитанцию об отправке!

    В идеале – оформите передачу заказного письма. Тогда, помимо прочего, вы получите уведомление о том, что ваше обращение достигло адресата.

    Куда можно написать анонимную жалобу на работодателя

    почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ; 4) суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения; 5) личная подпись заявителя; В случае если в письменном обращении н е указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается (ч.

    1 ст. 11 Закона N 59-ФЗ)

    Куда пожаловаться на работодателя

    Зачастую между работником и работодателем случаются настолько серьёзные конфликты, что решить их миром уже не получается. И чаще всего при этом нарушаются права работника. Последний же просто не знает, куда он может пожаловаться на работодателя.

    Есть несколько инстанций, которые помогут работнику защитить свои нарушенные права.

    Рекомендуем прочесть:  Ипотека на постройку дома

    Подать жалобу можно в трудовую инспекцию по месту работы, в прокуратуру и в суд.

    Поводов для подачи жалобы может быть множество:

    Жалоба в любую инстанцию должна быть составленная в письменном виде, факты должны быть изложены чётко и ясно, жалобу обязательно нужгл подписать и поставить число. Если у гражданина есть доказательства, то их можно приложить к жалобе.

    Они могут быть на бумажных или электронных носителях. Кроме того, необходимо обязательно указать ФИО, почтовый или электронный адрес гражданина, который подаёт жалобу. Без этих реквизитов жалобы не рассматриваются.

    Как правило, реакция на жалобу довольно быстрая.

    Если жалоба была подана в трудовую инспекцию, то инспекторы в течение месяца являются с проверкой.

    Такой же срок дан и работникам прокуратуры для реакции на жалобу. Они также обязаны в течение месяца с даты регистрации жалобы явиться на предприятие с проверкой.

    И, наконец, последняя инстанция – суд.

    Работник подаёт исковое заявление на работодателя и прикладывает к нему доказательства. Это обязательное условие. У работника есть 3 месяца со дня совершения правонарушения для подачи искового заявления в суд.

    Прокуратура же и инспекторы из Роструда сами собирают необходимые доказательства и предъявляют их суду вместе с результатами проверки. От работника в такой ситуации ничего не зависит.

    Последствия подачи жалобы от работника это:

    • Штрафные санкции и предписания на устранение нарушений.

    Жалоба на работодателя

    спорный вопрос может быть решен с помощью других способов.

    Например, самая первая инстанция, которая обязана защищать рабочего от неправомерных действий работодателя – это профсоюзная организация . Или можно обратиться в комиссию по трудовым спорам . Здесь обязаны выслушать члена трудового коллектива, который пострадал от поступка руководителя предприятия, и принять меры в отношении недобросовестного директора.

    Как анонимно подать жалобу на работодателя

    Существует несколько организаций, куда можно обратиться за помощью: Важно: Если пришлось столкнуться с несправедливостью и с нарушением гражданских прав, не стоит все оставлять как есть, дальше ситуация может усугубиться, лучше вовремя начать действовать и отстаивать свою правду.

    Куда пожаловаться на работодателя?

    Самым деятельным органом в регулировании нарушений прав существующих сотрудников и соискателей, является Трудовая инспекция – Роструд.

    Анонимная жалоба: как написать и куда отправить

    В зависимости от того, куда заявитель хочет подать свое обращение, это можно сделать как в устном (например, по круглосуточному телефону доверия), так и в письменном виде. Кроме того, некоторые учреждения или государственные организации предоставляют возможность пожаловаться на действия третьих лиц онлайн, если на их сайтах разработан такой функционал и это не противоречит требованиям закона.

    Куда пожаловаться на работодателя: анонимная жалоба

    Если инспектор обнаружил серьезные проблемы, может подключить прокуратуру и налоговую.

  • При отправке жалобы по почте, необходимо оставить квитанцию для суда.
  • В государственную инспекцию труда г—, от—, проживающего по адресу—.