Не хотят подписывать заявление на увольнение по собственному желанию сотруднику сдедствия

    Оглавление:

    Что делать, если работодатель не хочет подписывать заявление об увольнении

    Попробуем разобраться, что же делать в подобных ситуациях работнику, если он собрался, к примеру, переезжать в другой город или нашел другое место работы, которое его больше устраивает, а работодатель старается всячески препятствовать увольнению. Работодатель не подписывает об Если прошло уже больше времени, значит, любое наказание будет незаконным.

    Работодатель не подписывает заявление об увольнении — что делать

    Работодатель не подписывает заявление об увольнении — что делать

    Написать и зарегистрировать его у секретаря руководителя либо в канцелярии. Для этого нужно написать 2 экземпляра документа и один оставить у себя с регистрационной отметкой.

    Если канцелярия отсутствует в компании, то можно направить заявление заказным письмом (обязательно сделать опись вложения и заказать уведомление о вручении).

    Без официального подтверждения того, что было направлено, требовать документы от работодателя не удастся.

    Куда обратиться

    Далее данный отказ влечет за собой последствие в виде невыдачи документов (трудовой книжки и положенного расчета). Если работодатель будет отказываться выдавать документы, то в таком случае можно обратиться в:

    Может ли сотрудник отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию?

    Может ли сотрудник отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию?

    Сотрудник организации написал об по собственному желанию. Может ли этот сотрудник отозвать своё, в какой срок? Вправе ли руководитель отказать в отзыве такого?

    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

    Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

    Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

    Не подписывают заявление на увольнение

    В этом случае дата регистрации будет точкой отсчёта двухнедельного срока, в последний день которого, работодатель будет обязан произвести полный расчёт (заработная плата, неиспользованные отпуска) и выдать на руки трудовую книжку. Универсальный способ – почтовая или телеграфная отправка.

    Другие статьи

    Работодатель не подписывает заявление об увольнении - что делать

    Что делать?… Ответ юриста на вопрос : не подписывают на увольнение Ответ юриста на вопрос : не подписывают заявление на увольнение Ответ юриста на вопрос : не подписывают заявление на увольнение Какие проблемы?

    Надо правильно уведомить заказным письмом с описью вложения и уведомлением.

    О факте получения (дате) узнаете из извещения, отработаете положенный срок и все.

    Что делать, если не подписывают заявление на увольнение?

    Не подписывают на увольнение — что делать в этом случае работнику? В статье мы рассмотрим этот вопрос более подробно.

    Работодатель (директор) не подписывает заявление об увольнении — это законно?

    Общие положения об увольнении по собственному желанию

    Законно ли непроставление на заявлении подписи о его принятии или резолюции о необходимости его исполнения?

    ВАЖНО!

    Отметку о принятии заявления руководитель либо иная служба на предприятии, которая осуществляет регистрацию входящей корреспонденции, поставить обязаны.

    Таким образом, виза руководства об удовлетворении заявления об увольнении не имеет юридического значения, не влияет на возможность прекращения служащим трудовых отношений. Ставить ее руководитель не обязан, это его право.

    Руководитель не подписывает заявление на — что делать в этой ситуации, рассмотрим далее.

    Что делать, если начальник (руководитель) не подписывает заявление на увольнение

    Работодатель не подписывает заявление об увольнении - что делать

    Первый вариант — написать в 2 экземплярах, один из которых передать руководителю или в уполномоченное подразделение организации, а на второй получить подпись принявшего лица о том, что оно передано, и с этого дня отсчитывать 14 суток.

    ВАЖНО!