Не заплатили зарплату договора было что делать

    Не заплатили зарплату договора было что делать

    Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда обращаться? 2018

    Если же у вас нет времени на личные посещения, вы можете в свободной форме написать заявление сами и направить его по почте.

    Кому и куда звонить, если задерживают заработную плату Закон не предусматривает обязательной формы такого обращения.

    Следовательно, если задерживают заработную плату, обратиться можно и посредством звонка в вышеперечисленные органы — прокуратуру или инспекцию труда.

    Не выплатили зарплату и не заключают трудовой договор

    За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.

    Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.

    Что делать, если работал неофициально и работодатель не выплатил зарплату?

    Что делать, если работал неофициально и работодатель не выплатил зарплату?

    Начать с Трудовой инспекции будет быстрее.

    Что делать, если работал неофициально и работодатель не выплатил зарплату?

    У Вашего работодателя могут быть большие проблеммы. Во — первых, с Вами обязаны были заключить трудовой договор.

    А во -вторых, за невыплату заработной платы установлена как административная, так и уголовная ответственность. В Вашем случае уже уголовная:

    Статья 145.1.

    Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

    (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

    (в ред.

    Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

    3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, —

    Примечание.

    Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

    Можите написать жалобу как в прокуратуру, так и в трудовую инспекцию. Но предварительно сделайте диктофоннную запись мирных переговоров с работодателем, на которой зафиксируйте как срок не выплаты, так и её размер.

    Что делать, если работодатель не платит зарплату и нет договора?

    Что делать, если работодатель не платит зарплату и нет договора?

    Многие работодатели не выполняют свои обязательства по выплате заработной платы – даже при наличии всех необходимых документов.

    Но как поступить, если это происходит при отсутствии трудового договора?

    Недостатки неофициально трудоустройства

    К таким документам можно отнести:

    Обратиться в трудовую инспекцию возможно как лично, так и удаленно – через сайт ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ. При обращении в трудовую инспекцию, срок ожидания ответа составляет не более 30 календарных дней.

    Юридический портал bukva-zakona.com обращает ваше внимание на то, что гражданин вправе обратиться одновременно в несколько государственных органов – это поможет значительно сэкономить время.

    Установление факта трудовых отношений в судебном порядке

    Подача жалобы в иные государственные органы

    Помимо суда и трудовой инспекции, гражданин вправе обратиться и в другие государственные органы – прокуратуру, полицию и налоговую.

    Но данные действия обычно производятся не столько доказать свою правоту, сколько наказать нанимателя.

    Также наниматель может быть привлечен и к административной ответственности по ч.

    1 ст. 5.27 КоАП РФ. В этом случае работодателю может быть назначен штраф, на оплату которого будет предоставлено 60 дней.

    Не заплатили зарплату договора было что делать

    Не заплатили зарплату договора было что делать

    31 Декабря 2014, 14:25 Денис, г. Москва

    Ответы юристов (3)

    Не заплатили зарплату договора было что делать

    В связи с тем, что у Вас заключен трудовой договор, то Вам должна выплачиваться заработная плата. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ

    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Если бы у Вас был заключен гражданско-правовой договор, например, договор подряда или договор оказания услуг, тогда Вашу выплату привязывали к сдаче-приему работ.