Отнесение зарплаты начальников цехов на расходы

    Особенности учета расходов на заработную плату

    Учитывая, что предприятием не представлено доказательств отсутствия реальной возможности отнесения указанных затрат к прямым расходам, равно как и не экономического обоснования отнесения их к косвенным расходам, суд пришел к выводу о неправомерном исключении таких расходов из состава прямых без какого-либо экономического обоснования. В то же время в другой ситуации налогоплательщику удалось подтвердить правомерность отнесения расходов на оплату труда к косвенным расходам.

    Отнесение зарплаты начальников цехов на расходы

    Отнесение зарплаты начальников цехов на расходы

    «Расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе производства товаров.»

    Какими документами руководствоваться для отнесения той или иной категории персонала к производственному для предприятия производственной сферы?

    Могу предложить такой критерий: Если персонал работает с орудиями труда (то бишь основными средствами), которые амортизируются как участвующие в производстве, то значит их з/п — прямые расходы.

    😉

    У нас на предприятии в прямые включается з/п персонала, которая в бухучете относится на 20-й счет.

    Как там исторически сложилось все, так в НУ и перешло — че мудрить то?

    Я так поняла, что у вас инвестиционная деятельность? Мне кажется. только зарплата нач.

    отдела инвестиций может быть отнесена к прямым расходам.:bye:

    Если у организации один вид деятельности, то з/п всех, кроме глав.буха — прямые (Ессно в Вашем, Галка, случае)

    Это связано с определением прямых расходов по оплате труда в ст.318 НК РФ. Перечитайте — половина вопросов исчезнет.

    Так что, по-моему, если в штате 4 человека и директор сам заключает договор на оказание услуг или занимется еще чем-то (а если вид деятельности один — то им он и занимается, как иначе), то з/п директора вполне можно отнести к прямым расходам, если надо.

    Так что, персонал управленческий — когда есть чем и кем управлять.

    все что происходит в цеху это

    все что происходит за пределами цеха, но касается непосредственно производства ( например, кладовщик, водитель погрузчика и т.п.) это

    общепроизвод.

    затраты (сч.25)

    общехоз. (сч.26) — это затраты аппарата управления

    Наверное, уж и не вопрос это.

    Ессно, все, чему учили в ВУЗе имеет только общепознавательную, но никак не практическую ценность.

    Практика последних двух лет показала (мне, покрайней мере), что в примере, с которого началась тема, вся з/п кроме АУП будет являться прямой, независимо от учетной политики.

    Однако есть примеры, когда налорги соглашались с тем, что з/п работников вспомогательных цехов, оказывающих услуги, выполняющих работы, относится к косвенным расходам в составе стоимости этих самых работ и услуг (пп.6 п.1 ст.254)

    Рекомендуем прочесть:  Письмо о возврате от покупателя

    Общехозяйственные и общепроизводственные расходы: определение, состав, учет и распределение

    Это позволяет контролировать распределение средств и выявлять наиболее дорогие в содержании и изготовлении объекты.

    Общехозяйственные и общепроизводственные расходы в суммарном выражении отражаются на синтетических счетах 25 и 26. Оба счета сальдо на конец месяца не имеют, т.

    к. служат для сбора и распределения затрат основного производства. Суммы списывают на счет 20, осуществляя проводки Дт 20 Кт 25/26.

    Зарплаты начальников

    Например, в Германии, начальник зарабатывает лишь на 30 процентов больше подчиненного. В зависимости от направления деятельности организации, места дислокации предприятия и функций должностного лица, показатели заработной платы могут сильно отличаться. Начальники мелких государственных учреждений зарабатывают от 25 до 50 тысяч рублей.

    К таковым нужно относить руководителей ЖКХ, станций метрополитена, мелкий предприятий, отделов.

    Суды: зарплата работников, руководящих производственным процессом — прямые расходы

    Суды: зарплата работников, руководящих производственным процессом — прямые расходы

    Опубликовано решение кассации по делу А40-27458/13-99-84, о котором мы писали ранее.

    Кассация, соглашаясь с выводами судов, указывает, что инспекция правомерно привела свой расчет, в связи с отсутствием у компании методики распределения на оплату труда между остатками НЗП и изготовленной продукции.