Прием на работу граждан украины с пфр

    Прием на работу граждан Украины

    Как и с остальных иностранных граждан, с работников, прибывших из Украины, не требуется подтверждения о постановке постановки на воинский учет, поскольку они не являются российскими гражданами и, соответственно, не являются и военнообязанными. Порядок заключения трудового договора с гражданами Украины На работу иностранец может быть принять с условием прохождения испытательного срока.

    Документы при приеме на работу иностранца

    разрешение на работу или патент (за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ) — при приеме на работу временно пребывающего в РФ иностранного гражданина (абз. 3 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ). 9) разрешение на временное проживание в РФ — при приеме на работу временно проживающего в РФ иностранного гражданина.

    Исключения могут быть предусмотрены федеральными законами или международными договорами РФ (абз. 4 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ)

    Работники-иностранцы: какие взносы платить с их зарплаты

    Теперь о медстраховании.

    Аналогичная ситуация в Законе 326-ФЗ: медстрахованию подлежат только постоянно и временно проживающие в РФ работники-иностранцы, а также беженцы в соответствии с законом «О беженцах».

    Это значит, что взносы в ФОМС за временно пребывающих не перечисляются. Комментарий от 15.01.2015: Поэтому работник должен позаботиться сам о том,на каком основании ему будет оказываться мед.помощь.

    Работник является гражданином Украины: как платить страховые взносы?

    Работник является гражданином Украины: как платить страховые взносы?

    По какой ставке следует производить отчисления в ФОМС РФ, ФСС РФ и ПФ РФ при трудоустройстве гражданина Украины, имеющего разрешение на временное проживание на территории РФ?

    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

    Страховые взносы в ФОМС РФ с выплат, осуществляемых в пользу украинского работника, начислять не требуется.

    Страховые взносы в ФСС РФ уплачиваются по ставке 1,8%.

    Тариф страховых взносов в ПФ РФ составляет 22% (в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов) и 10% (свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов).

    Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются по тарифу, установленному для соответствующего класса профессионального риска.

    В отношении таких категорий иностранных граждан установлен специальный пониженный тариф взносов в ФСС РФ — 1,8% (п.

    2.1 части 2 ст. 12, часть 3 ст.

    58.2 Закона № 212-ФЗ).

    Следовательно, страховые взносы в ПФ РФ с заработной платы гражданина Украины в 2015 году следует исчислять по ставке 22% (сверх установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов — по ставке 10%).

    Комментарии

    В обосновании вывода говорится о «временное проживании», а в вопросе звучит «временное пребывание». Насколько мне известно с лиц имеющих разрешение на временное ПРОЖИВАНИЕ в ФСС платится 1,8, в ФФОМС 5,1%, ПФ 22%, у и травматизм по текущим ставкам.

    Взносы на работника с Украины

    В настоящее время страховые тарифы дифференцированы по классам профессионального риска (Федеральный закон от 22.12.2005 № 179-ФЗ).

    Материал подготовлен экспертами службы Правового консалтинга компании ГАРАНТ Ссылки по теме Ссылки по теме 19 января 2018 1169 22 июня 2018 1749 30 октября 2015 2147 10 апреля 2015 3823 19 марта 2014 4830 29 января 2014 3568 Как отдыхаем в 2018 году 30 декабря 2018 4610 Требуется отдельная платежка по каждому сроку перечисления налогов 27 июля 2018 5696 Есть возможность узнать, нужно ли отчитываться в «статистику» 01 июня 2018 2885 Популярное Компенсация за неиспользованный отпуск.

    Как принять на работу гражданина Украины в 2018 году — документы и порядок действий

    Это можно сделать как лично, так и заказным письмом с уведомлением о вручении. Если работодатель является юридическим лицом: а) копия свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ; б) копия свидетельства о постановке на налоговый учет. Если работодатель является индивидуальным предпринимателем: а) копия свидетельства о внесении записи в ЕГРИП;

    Прием на работу граждан Украины: разрешение

    На листке должны быть пометки из ФМС.

    Если же такого листка у украинца нет вовсе, то постановкой лица на учет должен в течение трех дней заняться работодатель. Трудовая книжка. Соответствующее разрешение на осуществление рабочей деятельности.

    Документ, подтверждающий наличие определенных знаний, квалификацию, имеющееся образование и т. д. Медицинская книжка (бывает нужна далеко не на всех предприятиях).