Сколько дней оплачивают декретный отпуск

    Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)

    1. Если прервете отпуск по уходу и возьмете ЕО полностью, то потеряете пособие по уходу за месяц. Но оформив снова отпуск по уходу, пособие будет начислено заново с исключающими периодами.
    2.СДЗ для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев. При исчислении из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: получал пособие по беременности и родам, пособие по уходу;
    В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

    Доброго дня.

    Ушла в отпуск по БиР с 23.01.17г на основании больничного листа в 30 недель. 01.02.17г получила пособие за весь период отпуска (140 дней).

    В нашей организации выплачиваются квартальные премии при выполнении показателей. Премия за 4 квартал 2018г была назначена только 07.02.2018г. Вопрос: 1. имею ли я право получить премию находясь уже в отпуске по БиР?
    2.

    Как выплата премии может сказаться на уже произведенной выплате пособия по БиР? Не удержат ли с меня какие-либо денежные средства?

    Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.

    При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна. Копирование всего содержимого сайта или его разделов — ЗАПРЕЩЕНО. Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях — только с письменного разрешения владельцев ресурса.

    Сколько дней дается на декретный отпуск?

    Законодательно закрепленное право беременной женщины сделать перерыв в работе до родов, чтобы набраться сил и подготовиться к ним, и после рождения ребенка, чтобы позаботиться о новорожденном и восстановиться, составляет понятие декретного отпуска.

    Оформляется листок нетрудоспособности для декретного отпуска единовременно, когда женщина выходила 30 недель беременности с одним плодом, 28 недель – при выявленной многоплодной беременности и 27 – если место проживания будущей роженицы относится к экологически неблагоприятной зоне.

    • при осложненных родах – увеличивается на 16 дней;
    • при многоплодной беременности, установленной по факту рождения – на 54 дня;
    • в случае родов, произошедших до истечения 210 дней беременности, больничный выписывается на 156 дней, которые будут послеродовыми;
    • 160 дней отпуска оформляются для женщин, проживающих в загрязненных радиацией районах.
    • документ, подтверждающий личность;
    • лист нетрудоспособности от врача-гинеколога;
    • выписку из женской консультации о ранней постановке на учет;
    • заявление на имя руководителя о предоставлении декретного отпуска и требованием о начислении пособия ;
    • справки о заработной плате за последних два календарных года.

    Нужно помнить при этом, что больничный лист будет рассчитаться по тому, сколько дней длится установленный законом отпуск, то есть 140 дней в общей сложности, поэтому часть пособия выплачена в данном случае не будет.

    Пособие по беременности рассчитывается.

    исходя из среднедневного заработка за два последних календарных года на основании документов, предоставленных беременной работницей. Оно не может быть меньше установленной законом МРОТ.

    • в том случае, когда трудовой стаж беременной работницы не превышает полугода, денежные выплаты рассчитываются по МРОТ, установленной на момент расчета;
    • если женщина работает в нескольких местах, то больничные она предоставляет всем работодателям, и они обязаны оформить ей отпуск с выплатой пособия.

    Период после окончания отпуска по беременности и родам и до исполнения ребенку 1,5 лет оформляется дополнительно на основании заявления и свидетельства о рождении ребенка и оплачивается ежемесячно в сумме 40% от среднемесячного заработка.

    Таким образом, декретный отпуск состоит из двух раздельно зафиксированных законом периодов, предоставляющих права и свободу будущей маме в планировании нелегкого, но желанного для нее периода – появлению нового члена ее семьи.

    Декрет в 2018 году: длительность и размеры выплат

    Принято называть декретным оплачиваемый отпуск, в котором находится женщина до родов и после. Россия законодательно закрепила в Трудовом кодексе право женщины на такой отпуск.